Excel er et glimrende verktøy.
Og et elendig HR-system.
Excel fungerer bare under én forutsetning: at ingenting går galt.
HR handler om det motsatte.
HR må tåle:
- at folk slutter
- at roller endres
- at beslutninger bestrides
- at tid går
Excel gir oversikt her og nå. HR krever oversikt bakover i tid. Historikk. Sporbarhet. Kontekst.
Mange små bedrifter bruker Excel fordi det føles enkelt. Problemet er at enkelhet ofte forveksles med kontroll.
De fleste innser dette først når de må rydde bakover. Ofte i forbindelse med at en ansatt slutter.
Leave a Reply